#souder #RSE #substainability

Ateliers d’intelligence collective

L’intelligence collective, c’est le moyen de faire produire des solutions à un groupe en dépassant les postures hiérarchiques.
Big Bloom met à votre disposition des méthodes éprouvées et des facilitateurs passionnés.

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Atelier Big Bloom

Nos grands types d’ateliers

Avec nos 52 méthodes, nous élaborons ensemble le séminaire qui répond le mieux à votre besoin.

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Souder les équipes

Vous souhaitez renforcer la cohésion de votre équipe ? casser les silos ? développer la coopération entre équipes ?
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Les 6 chapeaux

Les chapeaux

Les 6 chapeaux

Pour faire ensemble le bilan d’une situation

Decription

Une situation est analysée en portant successivement 6 chapeaux symboliques (les faits, le négatif, le positif, les émotions, les idées, la synthèse)

Taille du groupe idéale : 10 à 20 personnes
Durée : 1h à 2h
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Edward de Bono
Le conseil Big Bloom : même si le nom est amusant, ce n’est pas une méthode de créativité
Un groupe de personne en brainstorming

Le speed-dating

Le speed-dating

Le speed-dating

Pour découvrir ses collègues sous un nouvel angle

Decription

les participants ont 5 minutes pour faire connaissance 2 par 2. Le facilitateur donne un thème pour chaque tour (vos dernières vacances, le métier que vous rêviez de faire étant enfant, …)

Taille du groupe idéale : 5 à 100 personnes
Durée : 20mn à 30mn
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Edward de Bono
Le conseil Big Bloom : soignez l’installation de la salle pour faciliter les déplacements entre les tours
Un groupe de personne assis dans une salle

Le théâtre d’impro

Le théâtre d’impro

Le théâtre d’impro

Pour casser la glace

Decription

les participants font des exercices utilisés en théâtre d’improvisation : “1 mot chacun”, “le cadavre exquis”, “la déambulation guidée”, ..

Taille du groupe idéale : 10 à 20 personnes
Durée : 30mn à 2h
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Viola Spolin
Le conseil Big Bloom : le chef d’équipe doit être le premier à se lancer ;)
Évènement BigBloom

La carte postale

La carte postale

La carte postale

Pour faire à chacun un “cadeau” à la fin de la journée

Decription

les participants s’écrivent un petit mot avec un compliment et un conseil

Taille du groupe idéale : 5 à 20 personnes
Durée : 15mn
Matériel spécifique : cartes postales
Le conseil Big Bloom : ne méthode à mettre dans tous vos séminaires !
Évènement Big Bloom
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Produire des solutions innovantes

Vous souhaitez faire appel à la créativité de votre équipe ? imaginez ensemble des solutions implémentables ?
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Le Design Thinking

Le Design Thinking

Le Design Thinking

Pour produire une solution à tester

Decription

une méthode d'innovation qui se concentre sur la compréhension des besoins des utilisateurs, la résolution créative de problèmes, et l'expérimentation.

Taille du groupe idéale : 10 personnes
Durée : de 1 heure … à 1 an !
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Tim Brown
Le conseil Big Bloom : une méthode qui nécessite un facilitateur expert
Un groupe de personne autour d'une table

La boîte de céréales

La boîte de céréales

La boîte de céréales

Pour nourrir la créativité grâce au prototypage

Decription

les participants doivent imaginer à quoi ressemblerait le packaging d'une boîte de céréales qui serait utilisée pour promouvoir leur solution

Taille du groupe idéale : 10 personnes
Durée : de 30mn à 1h
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Jake Knapp
Le conseil Big Bloom : une méthode beaucoup plus sérieuse qu’il n’y paraît :)
Atelier Big Bloom

La carte empathique

La carte empathique

La carte empathique

Pour se mettre dans les chaussures des utilisateurs de la solution

Decription

les participants remplissent une matrice d’analyse - éventuellement après des interviews d’utilisateurs - afin de définir des “personae”

Taille du groupe idéale : 6 à 10 personnes
Durée : de 30mn à 3h
Matériel spécifique : Empathy Map
Auteur de la méthode : Dave Gray
Le conseil Big Bloom : à utiliser dans le cadre d’une démarche Design Thinking
Atelier Big Bloom

Le métaplan

Le métaplan

Le métaplan

Pour rendre la discussion visuelle et participative

Decription

au lieu de prendre la parole, les participants discutent d’un sujet en utilisant des post-its spécifiquement préparés

Taille du groupe idéale : 5 à 20 personnes
Durée : 1h à 3h
Matériel spécifique : panneaux Metaplan ©
Auteurs de la méthode : Wolfgang et Eberhard Schnelle
Le conseil Big Bloom : l’efficacité de la méthode repose sur le suivi exhaustif de la recette
Une femme qui écrit
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Accompagner le changement

Vous souhaitez faire évoluer la culture de votre équipe ? lever les freins au changement ? mettre votre équipe en mouvement ?
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Le World Café

Le World Café

Le World Café

Pour favoriser le partage et la réflexion collective

Decription

Les participants sont répartis en petits groupes autour de différentes tables et discutent d'un sujet avant de tourner et découvrir le travail des autres tables

Taille du groupe idéale : 20 à 200 personnes
Durée : 2h à 8h
Matériel spécifique : tables et chaises, … comme au café !
Auteurs de la méthode : Juanita Brown et David Isaacs
Le conseil Big Bloom : une méthode emblématique de l’intelligence collective
Atelier BigBloom

Le photo-langage

Le photo-langage

Le photo-langage

Pour permettre aux émotions de s’exprimer

Decription

Les participants choisissent des images qui évoquent pour eux des sentiments, des idées ou des expériences en lien avec le sujet

Taille du groupe idéale : 5 à 50 personnes
Durée : 30mn
Matériel spécifique : photos
Auteur de la méthode : Pierre Babin
Le conseil Big Bloom : téléchargez des sets de photos disponibles en ligne
Évènement Big Bloom

La fresque

La fresque

La fresque

Pour présenter un projet de manière ordonnée et visuelle

Decription

Les participants écrivent un jeu de cartes qui présente le changement comme une suite de causes et conséquences

Taille du groupe idéale : 5 à 50 personnes
Durée : 1 heure
Matériel spécifique : cartes vierges
Auteur de la méthode : Cédric Ringenbach
Le conseil Big Bloom : un format mis à la mode par la Fresque du Climat
Atelier BigBloom

Le discours mobilisateur

Le discours mobilisateur

Le discours mobilisateur

Pour s’approprier le changement

Decription

Les participants s'entraînent à présenter le changement. Ils suivent un caneva de discours en 7 étapes

Taille du groupe idéale : 5 à 50 personnes
Durée : 1 heure
Matériel spécifique : aucun
Le conseil Big Bloom : à utiliser en fin de séminaire pour permettre à chacun de synthétiser ce qu’il retient
Une femme qui parle au micro
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Prendre de meilleures décisions ensemble

Vous souhaitez partager le leadership ? développer la prise d’initiative ? mettre en place une gouvernance innovante ?
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Le flash co-dev

Le flash co-dev

Le flash co-dev

Pour échanger entre pairs

Decription

Les participants utilisent une structure spécifique pour aider l'un d'eux à résoudre un problème ou à développer une idée selon les principes du co-développement

Taille du groupe idéale : 5 à 8 personnes
Durée : 30mn à 1h
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Claude Champagne
Le conseil Big Bloom : la diversité du groupe fait sa richesse
Atelier Big Bloom

Le tribunal

Le tribunal

Le tribunal

Pour identifier les arguments pour et contre un projet

Decription

Les participants sont scindés en 2 groupes. les procureurs cherchent à faire condamner le projet, les avocats cherchent à le défendre

Taille du groupe idéale : 5 à 20 personnes
Durée : 1h à 2h
Matériel spécifique : pour un aspect ludique, déguisements d’avocats et juges
Auteur de la méthode : Warren Buffett
Le conseil Big Bloom : la mise en scène aide les participants à sortir de leur propre point de vue
Trois personnes qui parlent

Le choix par consentement

Le choix par consentement

Le choix par consentement

Pour prendre des décisions collectivement

Decription

Après l’exposé de la décision à prendre, les participants donnent leur avis. La décision est adoptée sauf si l’un des participants s’y oppose.

Taille du groupe idéale : 5 à 20 personnes
Durée : 30mn à 1h
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Auguste Comte
Le conseil Big Bloom : une méthode qui permet de s’initier à la gouvernance partagée
Une femme et un homme souriant

La bataille d’objections

La bataille d’objections

La bataille d’objections

Pour identifier les obstacles et atout d’un projet

Decription

Les participants sont positionnés en cercle, ils se lancent une balle virtuelle avec des objections et doivent y répondre en utilisant une méthode de vente

Taille du groupe idéale : 5 à 20 personnes
Durée : 30mn à 1h
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Neil Rackham
Le conseil Big Bloom : cette méthode permet aussi de développer les compétences commerciales
Deux femmes qui discutent
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Devenir une équipe apprenante

Vous souhaitez développer la culture du feedback ? aider vos équipes à donner le meilleur d’elles-mêmes ? faire de chaque échec un apprentissage ?
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Le coaching croisé

Le coaching croisé

Le coaching croisé

Pour vivre l’expérience du coaching

Decription

Les participants sont scindés en 2, les coachs et les coachés. Chaque coaching dure 15 mn. Puis on tourne.

Taille du groupe idéale : 5 à 50 personnes
Durée : 1h à 1h30
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Timothy Gallwey
Le conseil Big Bloom : cet atelier est bruyant, choisissez une salle bien insonorisée
Atelier Big Bloom

Le coaching croisé

Le feedback positif

Le feedback positif

Pour s’entraider à progresser

Decription

Après avoir pratiqué une nouvelle compétence, les participants se donnent du feedback en insistant sur les forces et qualités de l’apprenant

Taille du groupe idéale : 3 à 12 personnes
Durée : 1h à 1h30
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : B.F. Skinner
Le conseil Big Bloom : permet d’installer la culture du feedback dans votre organisation
Trois femmes souriantes

Le focus training

Le focus training

Le focus training

Pour maîtriser une compétence précise

Decription

Les participants sont répartis en petits groupes. Ils s'entraînent sur une compétence, se donnent du feedback et recommencent jusqu’à la maîtrise.

Taille du groupe idéale : 5 à 50 personnes
Durée : 1h à 1h30
Matériel spécifique : aucun
Auteur de la méthode : Anders Ericsson
Le conseil Big Bloom : un outil fondamental en formation
Atelier Big Bloom

Le vis ma vie

Le vis ma vie

Le vis ma vie

Pour lever les freins à la coopération

Decription

Par équipe, les participants décrivent leur quotidien et leurs interactions. Puis les équipes tournent pour découvrir la situation des autres.

Taille du groupe idéale : 5 à 20 personnes
Durée : 1h à 1h30
Matériel spécifique : aucun
Le conseil Big Bloom : les relations entre vos équipes vont changer pour toujours !
Deux femmes
#Hackathons

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Ce hackathon a été un moment de plaisir, d'ouverture et de rencontres entre des personnes qu'on cherche sans arrêt à atteindre et qu'on a du mal à interpeller. Un moment dans le plaisir, la joie et l'émulation intellectuelle

Anne-Sarah Kerturdo
Directrice et fondatrice

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